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每一个打工人进入新公司，都会面临一段关键的「Landing期」（着陆期/适应期）。这个阶段不只是让你适应新环境，更关乎你如何建立个人专业形象、融入团队、规划未来。
那怎么才能在短时间内稳稳落地、轻盈起飞？今天就来聊聊，我总结的 6个实用经验，帮助你顺利度过入职初期的关键阶段👇
🧭 1. 理解业务，找准方向🗣 “不懂业务，技术只是空中楼阁。”
刚进公司，第一件事不是写代码、做文档，而是要先理解业务场景。
主动请教 Mentor 或 Leader：这个团队在做什么？谁是目标用户？阅读历史文档/PRD/项目WIKI：了解产品发展脉络；参加组内会议：了解当前重点、难点、节奏。🎯 目标：在1周内大致清楚「我们团队在做什么、为谁做、现在在哪个阶段」。
🛠 2. 技术栈快速过一遍，不懂就问每家公司都有自己的“技术语言”与工具链，哪怕你以前经验丰富，也要放低姿态重新建立连接：
熟悉公司项目结构、代码规范、分支管理方式；搭好开发环境，跑通主流程（前端/后端/硬件等）；把遇到的疑惑记下来，每天下班前统一向 mentor 汇报或请教。📌 小建议：别怕问问题，但要“带着脑子问”——比如，“我查了 XX 文档，发现有两个地方不太理解……”
👥 3. 主动社交，快速融入团队你不是一个人在战斗！良好的人际关系可以降低很多职场“摩擦力”：
每天打招呼，不冷场；和你旁边的同事聊几句：「你之前做的是哪个项目呀？」；参加组内团建或午饭，别总一个人吃饭🥲；在群里适当表达感谢、回应，不当“潜水员”。🧩 团队的认可，不只看技术，更看你的配合度与沟通力。
📝 4. 记录+反馈，让自己“有迹可循”Landing期不是“沉默努力”，而要让团队知道你在做事：
建一个自己的“学习笔记”或“着陆日报”；每周和主管/mentor进行简单同步：进展、问题、下周计划；有难度的点及时提出来，展现出你在认真对待。✅ Bonus：一份清晰的阶段总结，有时会成为你转正汇报的“加分项”！
📅 5. 不急于证明自己，先打好地基很多新人一进来就急着“证明自己”，反而容易出错：
不熟悉业务逻辑就做重构，大概率出 Bug；不了解历史背景就拍脑袋提方案，很可能走弯路。🌱 在前 1~2 个月，“扎实”比“炫技”更重要，别人认可的是你的学习力、稳健度，而不是你有没有一上来就秀操作。
🎯 6. 给自己设立一个“Landing目标”可以是：
第一个独立完成的小模块；第一次参与 code review；第一次主动提出优化建议并被采纳；……这个目标不必太大，但要具体、可实现、有成就感。
🏁 有一个小“里程碑”，你会明显感觉——你开始“落地生根”了。
💬 最后说一句：入职前3个月，不是表现最强的阶段，但一定是建立印象、确定定位的关键期。
用心沟通，快速学习，稳中求进，你一定可以——从“新人”到“中坚”，一步一个脚印，越走越稳！🚶♂️🚶♀️
✨欢迎你分享你的 Landing 期经历，也欢迎收藏/转发给身边正在换工作的朋友～祝你在新岗位上如鱼得水，天天“高能上线”！📈✨
#一人一个landing小技巧#