互联网大厂一直以来都是高薪的代表，对于刚刚毕业的应届生来说，进入互联网大厂就意味着年薪高出同龄一大截，也因此，各个互联网大厂每年校招的竞争都是相当激烈。但是，互联网目前正刮起裁员风，“阿里巴巴裁员2万，新招1.5万”的消息不胫而走，让人不免发出这样的疑问：互联网大厂大量裁员的同时，校招、社招的人数却只增不减，这是为什么呢？
红利期你是人才，但如果你真的以为是你本事大那就错了！现在才能看出来你是不是真的人才。电商的出现，实际上破坏了之前工作环境，之前销售到阿里这种体量的公司，要养活多少工作岗位和人员，发展电商实际上等于变相裁员工作内卷。阿里虚高是和国内其他行业比，马斯克是和美国比。
一直不明白不产生价值的公司，工资怎么都那么高，后来才明白就靠融资形成垄断，等风口一过程序猿过剩就甩。一般来说，提前一个月协商，好话好说的，并且的确按N+1给到赔偿的，都算合法裁员的。按非法裁员判的毕竟不多，而且一般劳动仲裁部门也是会适当偏向企业的。
我要是杭州市领导，就为阿里离职人员创立创业基金，在场地租金和税收上提供减免。如果一次阿里裁员，能冒出来几十个新创企业，也不一定是坏事。最起码这两万多人失业但不离杭。千万别搞成天津这样，搞了个环保，搞死两万多家企业，几年走了两百多万人。
（图源于网络）返回搜狐，查看更多